今年以来，页岩气一分司深入学习贯彻党的二十大及历次全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神及党的方针理论政策，深耕“党建红・智能蓝・生态绿”党建品牌建设，将党建工作与业务发展深度融合，坚持红色引领强根基、蓝色智能提效能、绿色发展惠民生，力争走出一条党建赋能企业改革转型、提质增效的特色路径。

     ●“党建红”筑牢发展根基

     公司坚持党建引领，努力营造风清气正、干事创业、锐意进取的良好氛围，为各项工作开展提供坚强政治保障。一是推动“三定”工作，支委带头研究人事薪酬、绩效考核相关事宜，努力解决吸收合并后工资待遇“三条线”问题，稳步推进职工定员、定岗、定薪，把党建成效纳入职工定级定薪考核，让党建工作由“软任务”变为“硬指标”。二是强化作风建设，召开中央八项规定精神警示教育会，通过观看反腐纪录片、通报典型案例，筑牢职工思想防线。三是紧扣经营实际开展普法宣讲，解读《重庆市停车管理条例》，完善制度预案，防范经营风险。

     ●“智能蓝”激活服务效能

     秉持党管人才原则，公司搭建“党员扛旗、先进示范、青年冲锋”的实践平台，由党员牵头，先进职工、青年职工配合，扎实推动智能化交通服务体系建设。一是积极申报第四届“重庆市十佳停车示范项目”，并参与项目评选路演，江东超充停车场凭借生态优美、充电高效、分区管理等优势，荣获第三名，成为智慧停车标杆。二是加速推动智能化改造，积极协调区城管局与政府招商引资企业美天科技，尽快打造城市级光储充泊一体化平台，搭建全区停车“一张网”，并采用路牙机收费、道闸收费和ETC收费等智能化改造措施，切实解决市民停车乱问题，降低停车逃费率、提高车位周转率，助力国有资产保值增值。三是深度参与综合治理与以人为本理念有机融合，深化节日临停车费免收政策落地，全年累计为市民减免20万车次、80万元停车费用，以“真金白银”的惠民举措畅通出行路，擦亮城市服务名片。四是扎实做好舆情投诉处理和市政道路维修各项工作，全年受理舆情舆情52件、同比减少11件，处理回访52件，回访满意率100%，接收实现投诉解决率与回访满意率“双百达标”，舆情处理被选为巡查整改典型案例被集团采纳；收到区城管局“数字中心”派发案件141件，处理141件、返工0件，按期处置率100%、返工率0%，在全区月度考评中获10次第一，维修维护工作再上台阶。

     ●“生态绿”赋能可持续发展

     紧扣公司中心工作，以党建赋能绿色能源发展，持续推动党建、业务互融互促。一是进一步夯实充电能源升级支点，完善“东、西、南、北、中”全域充电网络布局，新建2座物流超充站（建峰码头、龙头港）及3座快（慢）充站；抢抓充电细分领域，填补重卡充电提速提效空白，攻坚物流车和环卫车市场，创新运营模式，通过降本增效、定制服务、强化宣传，大幅提升经营收入和利润总额。二是进一步疏通效益增长堵点，以推动行政事业单位屋顶光伏规模化为核心方向，与国核公司开展深度合作，强化合作与资源整合，加速光伏业务布局，目前已签订8个屋顶光伏项目能源服务协议；开展光伏多场景试点，推进新区大厦超充站光储充协同升级项目，实现“两充两放”，自建马鞍人民政府和农科院屋顶光伏项目，试点效益显著（投资回收期约5年），挖掘机场净空区、矿坑、水库水面等资源潜力，布局集中式光伏项目，为效益高速增长注入强劲动力。

     下一步，页岩气一分司将持续深化党建品牌建设，以党建红凝聚合力、智能蓝驱动创新、生态绿厚植底色，不断完善党建与业务融合机制，为集团改革转型提质增效贡献力量，为加快构建全区低碳清洁安全高效的能源体系奋勇前进。